МОУ средняя общеобразовательная школа пос.Молодёжный

 

 

Приказ

 

от 10.04. 2009г.                                                                                                             № 30/1оД

 

 

«О внесении изменений в Положение об оплате труда

работников МОУ СОШ п Молодежный»

 

В соответствии с постановлением Руководителя администрации посёлка Молодёжный Московской области от 06.04.2009г. №44 «О внесении изменений в некоторые постановления Руководителя администрации посёлка Молодёжный об оплате труда работников муниципальных учреждений посёлка Молодёжный Московской области» от 17.08.2007г. №115 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений посёлка Молодёжный Московской области» (с изменениями от 24.12.2007г. №201, от 25.07.2008г. №110, от 18.09.2008г. №»132, от 26.12.2008г. №191)

            ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Внести в Положение об оплате труда работников МОУ СОШ п.Молодёжный, утвержденное директора МОУ СОш п.Молодёжный от 31.08.2007 № 159/1 "Об оплате труда работников МОУ СОШ п.Молодёжный" (с изменениями, внесенными приказами директора МОУ СОШ п.Молодежный  от 27.12.2007 № 252/1, от 06.08.2008г. №78/1оД, от 22.09.2008г. №126/1оД, от 30.12.2008г. №162оД)  (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. абзац 1 пункта 5.1. раздела 5 «Установление выплат стимулирующего характера:

«5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера. Учреждению – участнику комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта «Образование» предусматриваются средства в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.».

2. Настоящий приказ вступает в силу  с 1 марта 2009 года.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

 

Директор МОУ СОШ

п. Молодёжный                                                   _________________ /М.А. Удальцова/

 

 

 

Hosted by uCoz