Назад

ПРОТОКОЛ №6

заседания Управляющего Совета школы

от 25.03.2009г.

 

Повестка:

  1. Об утверждении количества баллов работникам школы для расчёта выплат стимулирующей части фонда оплаты труда.
  2. Утверждение денежного веса одного балла.
  3. Об утверждении количества баллов директору школы для расчёта выплат стимулирующей части фонда оплаты труда за II полугодие 2008 года.

 

Решили:

Утвердить количество баллов работников школы для расчёта выплат стимулирующей части фонда оплаты труда за II полугодие 2008 года.

 

№ п/п

ФИО

должность

баллы

1.

Бачурина Галина Викторовна

зам. директора по УВР, учитель истории и обществознания

88

2.

Поленичкина Марина Викторовна

зам. директора по ВР, учитель химии

59

3.

Гаврилов Владимир Александрович

зам. директора по безопасности, учитель ОБЖ, технических трудов

73

4.

Денисова Татьяна Григорьевна

учитель музыки

38

5.

Андрюшкова Наталья Витальевна

учитель русского языка и литературы, риторики

78

6.

Куршакова Лариса Петровна

учитель русского языка и литературы

69

7.

Швец Юлия Михайловна

учитель математики

70

8.

Елисеева Елена Васильевна

учитель математики, информатики

84

9.

Макарук Елена Викторовна

учитель истории и обществознания, ОБЖ

69

10.

Замятина Елена Васильевна

учитель ИЗО, МХК и черчения

70

11.

Кулькова Валентина Борисовна

учитель биологии

64

12.

Белякова Татьяна Александровна

учитель географии, экономики

75

13.

Гайдай Татьяна Викторовна

учитель физики

73

14.

Зверев Виктор Яковлевич

учитель химии

30

15.

Краснюков Анатолий Николаевич

учитель физической культуры

90

16.

Кулабухова Лариса Валентиновна

учитель начальных классов

71

17.

Петрашенко Марина Михайловна

учитель начальных классов

71

18.

Ноженко Лариса Владимировна

учитель английского языка

51

19.

Филюнина Татьяна Анатольевна

учитель английского языка

67

20.

Денисов Сергей Викторович

педагог дополнительного образования

45

21.

Гаева Надежда Алексеевна

ведущий библиотекарь школы, социальный педагог

88

22.

Попова Светлана Валерьевна

воспитатель ГПД

50

23.

Васильева Ирина Олеговна

учитель начальных классов

73

24.

Домашенко Мария Романовна

воспитатель ГПД

50

25.

Галепа Валентина Игнатьевна

учитель начальных классов

73

26.

Куранина Светлана Анатольевна

воспитатель ГПД

д/о

27.

Яневич Ольга Валентиновна

педагог дополнительного образования

40

28.

Попов Андрей Дмитриевич

педагог дополнительного образования

35

29.

Колесникова Светлана Алексеевна

педагог-организатор, социальный педагог, учитель природоведения и экологии

74

30.

Андреева Людмила Григорьевна

педагог-психолог

32

31.

Филиппова Ольга Витальевна

секретарь-машинистка

100

32.

Новикова Любовь Александровна

РКОЗ

51

33.

Талалаева Нели Энверовна

РКОЗ

51

34.

Катющева Анна Алексеевна

РКОЗ

51

35.

Дударева Валентина Захаровна

гардеробщица

75

36.

Лагутина Татьяна Юрьевна

РКОЗ

51

37.

Филиппов Алексей Васильевич

сторож

70

38.

Писарев Сергей Александрович

РКОЗ

75

39.

Лепохин Роман Викторович

сторож

70

40.

Крикополл Элла Владимировна

сторож

76

41.

Каменков Александр Васильевич

дворник

62

42.

Филиппова Екатерина Владимировна

РКОЗ

51

43.

Тимошина Оксана Викторовна

зам. директора по АХЧ

85

44.

Савосина Татьяна Викторовна

бухгалтер I категории

70

45.

Тимошина Галина Николаевна

РКОЗ

51

 

2.      Слушали Савосину Татьяну Викторовну, бухгалтера I категории школы. ФОТ стимулирующей части фонда оплаты труда за II полугодие 2008 года составил 100 000 рублей.

Денежный вес одного балла для зам. директора составил 49 руб. 18 коп.

Денежный вес одного балла для педагогических работников составил 42 руб.15 коп.

Денежный вес одного балла для прочих специалистов составил 27 руб. 13 коп.

Денежный вес одного балла для рабочих составил 9 руб. 54 коп.

Решили:

Утвердить денежный вес одного балла за II полугодие 2008 года для определения выплат стимулирующей части фонда оплаты труда сотрудникам школы.

 

3.      Слушали Удальцову Марину Алексеевну, директора школы. Она проанализировала свою работу и работу школы согласно критериев для расчёта выплат стимулирующей части фонда оплаты труда руководящих работников образовательных учреждений.

 

Критерии

Показатели

Шкала

Максимальный балл

Набранный балл

1

2

3

4

5

6

1.

Качество и общедоступность общего образования в учреждении            

Общие показатели успеваемости учащихся на уровне района по результатам аттестации (в том числе по результатам ЕГЭ и других форм независимой оценки качества образования

0-5

30

0

Достижение учащимися более высоких показателей успеваемости в сравнении с предыдущим периодом

0-5

3

Наличие призёров олимпиад, конкурсов, конференций разных уровней

0-3

3

Высокий уровень организации и проведение итоговой аттестации (в том числе в форме ЕГЭ, обеспечении участия в процедуре ЕГЭ общественных наблюдателей)

0-5

0

Высокие результаты методической деятельности (призовые места в конкурсах, конференциях)

0-3

3

Организация и проведение семинаров, совещаний по вопросам повышения качества образования, участие в работе районных методических объединений

0-2

1

Участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ, выполнение программ углублённого и профильного изучения предметов

0-5

1

Низкий (по сравнению с муниципальным) процент обучающихся в возрасте до 15 лет, не получивших основного общего образования в данном образовательном учреждении

0-2

0

2.

Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса

Материально-техническая, ресурсная обеспеченность учебно-воспитательного процесса, в том числе за счёт внебюджетных средств (учебное оборудование, информационно-методическое обеспечение образовательного процесса, соответствие всем требованиям санитарных норм и норм безопасности)

0-3

15

1

Обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения(температурный, световой режим, режим подачи питьевой воды и т.д.)

0-3

3

Обеспечение комфортных санитарно-бытовых условий (наличие оборудованных гардеробов, туалетов, мест личной гигиены и т.д.)

0-3

3

Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объёмов текущего и капитального ремонта.

0-3

2

Эстетические условия, оформление школы, кабинетов, наличие ограждения и состояние пришкольной территории.

0-3

3

3.

Кадровые ресурсы учреждения

Укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав

0-4

10

4

Развитие педагогического творчества (участие педагогов и руководителей в научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работе, конкурсах, конференциях)

0-3

3

Стабильность педагогического коллектива, сохранение молодых специалистов

0-3

3

4.

Социальный критерий

Отсутствие отчислений из учреждения в 1-9 классах, сохранение контингента в 10-11 классах.

0-3

15

0

Организация различных форм внеклассной и внешкольной работы.

0-3

3

Снижение количества учащихся, состоящих на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних, отсутствие преступлений и правонарушений, совершённых учащимися.

0-3

3

Высокий уровень организации каникулярного отдыха учащихся, совершенствование форм и содержания отдыха и оздоровления детей и подростков.

0-3

3

Занятость учащихся во внеурочное время.

0-3

2

5.

Эффективность управленческой деятельности

Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении (наличие органов ученического самоуправления, управляющих или попечительских советов и др.)

0-5

15

2

Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов и др.)

0-5

3

Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций.

0-2

1

Призовые места в смотрах (конкурсах) федерального и регионального уровней.

0-3

0

6.

Сохранение здоровья учащихся в учреждении

Высокий коэффициент сохранения здоровья учащихся.

0-3

15

2

Снижение заболеваемости учащихся по осмотре зрения, нарушению осанки.

0-3

0

Организация обеспечения учащихся горячим питанием.

0-3

2

Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся (праздники здоровья, спартакиады, дни здоровья, туристические походы, военно-полевые сборы и т.п.).

0-3

2

Организация обучения детей с отклонениями в развитии.

0-3

3

ИТОГО

100

59

4.      Слушали Савосину Татьяну Викторовну, бухгалтера I категории школы. ФОТ стимулирующей части фонда оплаты труда за II полугодие 2008 года составил 100 000 рублей.

Денежный вес одного балла для  директора составил 101 руб. 69 коп.

 

 

 

Председатель:            ________________ Э.Г. Рахмангулова

Секретарь:                 ________________ О.М. Казанок

Назад

Hosted by uCoz